Поколения по годам: названия и особенности от бумеров до альфа

Миллениалы, зумеры, бумеры и альфа — все это знакомые термины из теории поколений. В статье GigaChat расскажем, откуда появились эти названия, кого они обозначают и в чем смысл теории Штрауса и Хау.

Что такое теория поколений

Теория поколений — это концепция, которая объясняет, как события (исторические и экономические) и развитие цифровых технологий формируют ценности, поведение и мировоззрение людей, родившихся в определенный период.

Теория гласит, что представители одного поколения взрослеют под влиянием одинаковых факторов, поэтому имеют похожие личностные установки. Формирование особенностей поколений происходит в возрасте до 20 лет, когда человек усваивает нормы поведения, наблюдает за обществом и окружающими его событиями, а также впервые сталкивается с технологиями.

Теория поколений стала известной после выпуска книги «Поколения: История будущего Америки, с 1584 по 2069» в 1991 году. Ее авторы — американские писатели Уильям Штраус и Нил Хау. В 1997 они выпустили «Четвертый поворот», где расширили свою концепцию. Идея состоит в том, что смена поколений происходит циклично (примерно раз в 20 лет), циклы состоят из четырех фаз, каждая из которых формирует определенный архетип.

Рассуждения на тему различий между поколениями в связи с влиянием социальных и политических факторов велись задолго до появления теории поколений. Однако только Штраус и Хау смогли структурировать накопленные знания и превратить их в известную модель.

Несмотря на популярность теории, у нее есть масса критиков. Их доводы такие:

• Теория поколений обобщает большие группы людей и не всегда учитывает различия между странами.
• Теория игнорирует влияние семьи, индивидуального опыта человека, который также формирует личность.
• Теорию поколений эксплуатируют в маркетинговых целях, при этом упрощая ее. Критики называют это обманом и одной из причин конфликтов между поколениями.
• Различий между людьми одного возраста может быть столько же или больше, чем между людьми из разных поколений. Поэтому воспринимать теорию поколений буквально не стоит, хотя она может быть полезна для понимания причин различий.

Названия и описания поколений по годам

Беби-бумеры (примерно 1946–1964 годы рождения)

Это поколение сформировалось в результате резкого роста рождаемости по окончании Второй мировой войны. Изначально термин появился в США, но далее распространился на Европу и СССР. Бумеры застали много колоссальных перемен еще в период юности: послевоенный подъем экономики, первые полеты в космос и борьбу за это первенство, развитие массового телевидения, холодную войну.

Относительная стабильность (по сравнению с военными годами), экономический рост и расширение среднего класса во многих странах способствовало становлению новых показателей социального статуса: профессия, материальное благополучие и карьерный рост. Менять профессию было не принято (также для этого было меньше возможностей) — люди выбирали ее «раз и навсегда».

Из технологий беби-бумерам долгое время было доступно только телевидение: проводные телефоны появились чуть позже, и они не имели такого функционала, как нынешние мобильные устройства. Компьютеры, интернет и другие привычные технологии беби-бумеры осваивали, будучи уже взрослыми людьми. Поэтому представители этого поколения реже используют соцсети и мессенджеры, отдавая предпочтение личному общению или хотя бы звонкам. Некоторые из них даже опасаются технологий, поскольку не чувствуют уверенности в этой области.

Если говорить о взглядах на работу, беби-бумеры ценят строгую иерархию, субординацию и регламентированность процедур. Они стремятся сохранять рабочее место и хорошие отношения с начальством, поэтому могут соглашаться даже на дискомфортные условия труда. Беби-бумерам не всегда понятны современные форматы работы: гибкий график, удаленный формат, смена профессии и так далее. Одним словом, стабильность — лучший показатель профессионализма.

Поколение X (примерно 1965–1980 годы рождения)

Термин закрепился после выхода романа «Поколение X» канадского писателя Дугласа Коупленда. Буква «X» символизирует неопределенность и разрыв этой возрастной группы с ценностями предыдущей. Период становления представителей поколения Х совпал с тяжелыми экономическими кризисами, изменением общественных норм и реформами, а в СССР — с распадом страны. Поэтому «иксов» часто характеризуют как прагматичных людей, которые надеются только на себя и умеют адаптироваться к любым условиям.

Самостоятельность представителей поколения Х также обусловлена высокой занятостью их родителей — детям приходилось взрослеть раньше и учиться заботиться о себе.

Поколение Х иногда называют переходным, в том числе потому, что его представители застали мир без интернета, но далее стали первыми пользователями технологии. Соответственно, они осваивали и компьютеры, а также внедряли инновации в рабочие процессы — именно «иксы» стояли у истоков первых IT-компаний, которые успешно работают по сей день.

В карьерной сфере представители этой возрастной группы ценят компетентность, результат и эффективность. Они более грамотны в технологическом плане и менее склонны к проявлению излишней лояльности к работодателю, чем беби-бумеры. С другой стороны, «иксы» разделяют многие ценности соседних поколений, поэтому считаются связующим звеном между консервативными беби-бумерами и современными миллениалами.

Поколение Y (примерно 1981–1996 годы рождения)

Слово «millenium» в переводе с английского означает «тысячелетие». Миллениалы — это люди, чье взросление совпало с переходом мира в новое тысячелетие. Этот период сопровождало бурное развитие цифровых технологий: интернета, мобильной связи, соцсетей, компьютерных игр и так далее. В то же время происходили наиболее известные мировые экономические кризисы. В постсоветском пространстве люди наблюдали становление рыночной экономики.

Миллениалы освоили интернет в подростковом или молодом возрасте, поэтому соцсети, общение в мессенджерах и любой другой онлайн-досуг для них привычен. Многие представители этой возрастной группы создавали первые обучающие порталы и блоги в интернете.

Миллениалы стали первым поколением, которое считает самореализацию главной ценностью: им важно интересоваться своей профессией, развивать навыки и ощущать осмысленность своего вклада в работу. Также они не готовы отказываться от личной жизни и семьи в пользу карьеры. Миллениалы чаще меняют место работы, ценят неформальные отношения с коллегами и экологичную корпоративную культуру.

При этом миллениалы, как и «иксы», привыкли к неопределенности — они умеют адаптироваться к изменениям.

Поколение Z (примерно 1997–2012 годы рождения)

Представители этого поколения взрослели, когда интернет, соцсети и смартфоны уже воспринимались как норма. Поэтому некоторые зумеры не могут представить мир без цифровых технологий.

В период становления представителей этой возрастной группы экономическая ситуация была стабильной не всегда, но самым значимым фактором здесь стала пандемия COVID-19. Она застала зумеров в школьные и студенческие годы, заставив полностью перевести общение со сверстниками и обучение в онлайн-формат. Кроме того, зумеры — первое поколение, которое столкнулось с информационной перегрузкой уже в молодом возрасте, что сказалось на психологическом здоровье людей.

Помимо привычки к цифровой среде, для зумеров часто характерно стремление к самовыражению, чувствительность к социальным проблемам, многозадачность и клиповое мышление.

В учебе зумеры предпочитают практику и способны легко воспринимать информацию в онлайн-среде. Если говорить о карьере, они спокойно относятся к гибкому и удаленному формату работы, фрилансу и онлайн-профессиям, включая блогинг. Представители поколения Z легко меняют место работы, если ощущают токсичность коллектива или не видят перспектив в этой компании.

Поколение «Альфа» (примерно 2013–2028 годы рождения)

Термин предложил австралийский ученый Марк Маккриндл. Альфа — первая буква греческого алфавита — символизирует начало нового цикла, так как это первое поколение, которое полностью родилось в 21 веке. Представители поколения «Альфа» растут в период появления и развития доступных нейросетей, умных устройств, повсеместного мобильного интернета. Они хорошо знакомы со смартфонами и планшетами, а некоторые могут считать их первыми игрушками.

Большинство родителей поколения «Альфа» — миллениалы и старшие зумеры. Они предпочитают мягкое воспитание, уделяют внимание психологическому состоянию детей и поддерживают их интересы. Это значит, что развитие личности и эмоциональный интеллект часто становятся главными ценностями, а дисциплина как минимум второстепенной.

Пока трудно дать характеристику этого поколения, но исследователи дают несколько прогнозов:

• Благодаря приобретению цифровой грамотности с детства, представители поколения «Альфа» будут быстро изучать новые технологии и активнее применять их в повседневном режиме.
• Они будут более открытыми и гибкими.
• Тренд на современные форматы работы сохранится, при этом некоторые представители поколения «Альфа» освоят профессии, которых сейчас еще не существует.

Не хватило фактов? Продолжите диалог с ГигаЧат

ГигаЧат — это российская нейросеть от Сбера, которая умеет генерировать тексты, картинки и видео, а также вести диалоги с пользователями. ИИ помогает быстро изучить любую тему более глубоко и получить ответы даже на те вопросы, на которые не может ответить интернет.

Попросим ГигаЧат ответить на несколько вопросов, которые не обсуждались в статье:

• Чем миллениалы отличаются от зумеров?
• Как раннее знакомство с технологиями влияет на становление человека?
• Правильно ли считать человека «полноценным» зумером, если он родился на стыке с «иксами»? Это вопрос можно задать и про рубеж с другими поколениями.

Ответ нейросети:

Диалог можно продолжить: например, попросить у ГигаЧата ссылки на источники, задать уточняющие вопросы или попросить его сократить текст, оставив только главную мысль.

Частые вопросы и ответы